徵的就是你 — 百靈佳徵才說明會

撰稿 | 陳玫儒

校稿 | 林家欣

公司簡介

百靈佳殷格翰是全球前20大領先的製藥公司之一,也是全球最大的製藥家族企業。其專注於研發、製造和銷售對人類與動物健康方面高治療價值的新藥物與疫苗。

台灣百靈佳殷格翰股份有限公司是百靈佳殷格翰在台子公司,核心業務主要是:人類處方用藥及動物用藥,持續在呼吸道疾病、癌症、糖尿病、心血管疾病、帕金森氏症、HIV等領域幫助更多病患。近年,更是台灣成長最快速的藥廠。

百靈佳每年至少有20 %的資金投入研究, 尤其是在動物用藥方面,已居全球第二、台灣最大的藥廠,目前更是五大動物用疫苗的公司之一。

面試的通關密語

VTI Day ( Value Through Innovation) 

「透過創新展現價值」是百靈佳的核心理念與願景,因此該公司在全球 145 個國家設立 VTI Day,每年選出一天,讓全體員工參與當地社會服務活動。2016 年 5 月 19 日為台灣的第二十一屆 VTI Day,本屆 VTI Day 以「永不放棄」為活動主題,百靈佳殷格翰台灣分公司號召全體員工與伊甸社會福利基金會身障藝術家共同創作大型藝術裝置。

 

20170324 百靈佳徵才說明會

Respect, Trust, Empathy, Passion

和其他大多數的公司一樣,一開始百靈佳也偏好已經具備工作經驗的社會人士,但是漸漸的公司也希望有自己一手培訓的員工,進而越來越歡迎社會新鮮人的加入。每個人都有機會加入百靈佳的大家庭,但不代表每個人都具備他們想要的人格特質,唯有 Respect, Trust, Empathy, Passion 皆具才有機會拿到進入百靈佳的門票。另外,人力資源處處長及經理也介紹了百靈佳公司的行為模式 – AAE(Accountability當責性、Agility敏銳度、Entrepreneurship內部企業家精神)。

經驗分享 – 卓韋利學長

除了百靈佳的人力資源處處長梁一琪、人力資源經理王詩茹和總經理邱建誌之外,這次說明會我們還很幸運的邀請到現在已經在百靈佳工作的卓韋利    學長和我們分享他的學習歷程和經驗。

[ What’s next? ]

「人生就像在爬樓梯,每當達到一個目標,就要往下一個目標努力」。學長    在經驗分享之前,建議我們規劃自己最近的下一步要做什麼,思考5-10年的生涯規劃,訂定目標並朝它努力前進。

[ About Edward ]

大家也相當好奇,如今那麼成功的學長當時在學生時期做了哪些事情? 除了積極充實自己的專業、多方攝取相關領域的課外知識,學長還參加很多活動,像是加入系學會,參與系上的活動策劃,或是加入社團舉辦營隊、擔任隊輔……等,增加與人接觸以及和別人合作的機會,一方面提升自己的辦事能力和效率、增加與人共事的經驗,另一方面也是培養人脈的重要關鍵。

[ Work ]

經驗是一個人很重要的資產,多元的學習經驗讓學長在進入職場前就比別人更優秀亮眼。例如:

  • 醫院實習 – 醫院實習是每個藥學系學生都有的,每個醫院有各自的優缺 點,但如果論實習環境,根據學長推薦:市立聯合醫院的實習環境最為多元。
  • 醫療役藥師 – 這是服兵役的時候所從事的,醫療役藥師的學習範圍很廣 泛,包括:藥物諮詢、臨床藥師、藥庫管理、大廳衛教…所以只要有心願意,當兵也可以是一個充實自己的好機。另外學長也在社區藥局和診所學習一段時間。
[ Ability training ]

自我鞭策很重要,我們都應該時時檢測自己,思考自己需要具備哪些能力,並往夢想的方向發展。身為業務的優秀代表,學長簡單介紹了業務大致上的工作內容。一個稱職的業務,首先對自己的產品需要一定的認知和了解,並透過自己的專業知識和溝通技巧,傳遞給醫生,讓他認可產品,進而幫助更多需要的人。

[ Duties & Responsibility ]

最後學長再三叮嚀我們:盡快確認自己的目標,並往自己的目標充實自己、增強需要具備的能力,還有要勇敢嘗試,任何新體驗都會帶給自己無限收穫。

20170324 百靈佳徵才說明會

百靈佳實習及工作職缺

業務:

  1. 藥學、醫學、生命科學或其他生物醫學領域的新鮮人
  2. 沒有工作經驗或工作經驗小於一年
  3. 對業務工作感興趣者
  4. 缺額:6個(north area ×4 / central area ×2)

實習生:

  1. 大三、大四、碩班
  2. 有領導力 (ex: 當過社長)
  3. 英文能力 (TOEIC score of 700 and above)
  4. 名額:
  • Marketing (6 months) ×1
  • Business Intelligence (2-3 months) ×1
  • Communication (3 months) ×2
  • HR (3-4 months) ×1

新鮮人篩選流程:

5/22 – 5/26  stage 1 selection

6/01 – 6/08  stage 2 selection

7/03               phase 1 boarding

8月                 phase 2 on boarding

(subject to pharmacist licensure exam)

實習生篩選流程:

5/15                stage 1 selection

5/22 – 6/02   stage 2 selection

7/03                on boarding

延伸閱讀

104人力銀行 — 台灣百靈佳殷格翰股份有限公司

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