徵的就是你 - 美敦力徵才說明會

撰稿 | 李家龍

校稿 | 鄭甄媛、盧彥容

2017 Medtronic (9 - 9)

Medtronic 醫療的進展

「每一秒鐘,全世界就有兩名病人因為美敦力的產品而減輕病痛、恢復健康、延續生命。」

美敦力Medtronic ,1949創立於美國,為心血管疾病治療的先驅者。
現為全球最大的醫材公司,並以慢性疾病為主要發展標的。時至今日,因先進的技術與醫療領域的擴張而擁有多元的產品線並致力於增益病患利益而擁有趨勢性醫材等的突破性產品。

2017 Medtronic (3 - 9)

七十五分位的價值

Rita Liao│Medtronic senior HR

公司事業鏈、產業鏈以及公司文化,從 Rita 的介紹中,我們可以得知美敦力在員工培訓下的完善與對於工作以外福利制度的重視度。
在美敦力多元的產品鏈下,針對不同的領域公司也會給予不同的訓練方式讓銷售是知識的傳遞。在美敦力的工作是一份 75 分位薪資的工作:好的福利條件配上積極、主動學習的人,不限背景、不拘束個人的想法。美敦力最重視的人格特質是具備持續學習能力,並且能夠發掘自身最大潛力。

2017 Medtronic (4 - 9)

夢想就是進步的藍圖

Justin Chao │ District Supervisor

擔任過藥廠行銷職務而後轉戰醫材廠的 Justin 學長表示,醫材廠和藥廠最大的差異在於「對於醫療專業的延伸性」,而這也是讓學長在工作中汲取成就感之處。醫材的技術日新月異,需要擁有完善的產品知識與訓練才能持續提供醫療人員以及病患最新、最專業的服務。

2017 Medtronic (5 - 9)

在日常公事的介紹之中,我們會發現工作中不乏出國出差、例行的醫學年會、研討會以及進修的機會。然而,這些難能可貴的機會可不是憑空出現的。機會皆建立在自我充實以及交流溝通的基礎上。因此,提升軟實力以及人脈顯得格外重要。針對這點,學長給予了幾項建議:

  • 英文:外商公司重視英文能力的培養,除了日常的 paper-reading 以及相關學術資料的準備之外,在美敦力也常常有機會接觸國外講者。因此不妨趁著在學期間精進英文實力,才能在求職時脫穎而出。
  • 人際互動:在學期間要多參與社團活動,除了培養解決問題的能力外,更要廣泛建立人脈。

到底該如何達到自己工作的成就去實現生活中平凡的理想,Justin學長在徵才說明會中的分享,帶給我們最佳的榜樣。

2017 Medtronic (7 - 9)

結語

醫療器材產業深具發展潛力,未來可望占據龐大市場。經由 Rita 和 Justin 的詳細介紹,讓大家對醫療器材產業有了初步的認識,也對美敦力的公司文化、人才培育制度等等有了更深入的了解。

延伸閱讀

工作是一種方法學 — Networking Party 系列

3D 列印新潮流 — Networking Party 系列

美敦力 雛鷹計畫 (Medtronic EYAS PLAN)

【雛鷹訓練營3週+在職培訓0.5~1年】

從 2006 年開始,美敦力大中華區開始在各校園進行徵才。

錄取的應屆畢業生都必須參與健全而又嚴格的美敦力雛鷹培訓計畫 (Medtronic EYAS PLAN) ──為期3週的魔鬼訓練營,1年的在職經驗累積,為雛鷹翱翔打下紮實基礎。

業務儲備人員計畫 (Medtronic Sales Trainee Program)

申請資格 / 教育背景:

  1. 應屆畢業的大學新鮮人,或畢業後一年內無工作經驗者。
  2. 醫療工程、生物(醫學)工程、生物化學、生物科學或相關科系畢業者尤佳。
  3. 對於在醫療產業從事業務和行銷工作有極高興趣者。

特點:

  1. Trainee 將於 8 月至上海 Medtronic 大中華區總部與大中華區所有 Trainee 一起參加為期一個月的 Trainee Camp。
  2. Trainee 將接受各種產品及銷售訓練,並與資深業務一同至醫院學習銷售技巧及技術支援。
  3. 無科系限制,醫科、商科、理工科皆可報名參加。
  4. 擔任 Trainee 期間有固定薪資並享有與一般員工相等的福利。
  5. 可選擇在北、中、南辦公室上班。

更多資訊:https://goo.gl/fyk0yJ

2017 Medtronic (2 - 9)

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