活動成果

透過各項活動, DREAMERS 培養社員主動學習的態度,並從中建立及拓展人脈,積極朝「建立 DREAMERS Talent Pool (人才庫)」的願景邁進。

透過建立藥界企業與校園的橋樑,除了讓社員提前了解藥學產業的營運策略及產業趨勢,更讓企業資訊流通於校園間,使得學生及有志了解藥學企業或發展的人得到更多產業資訊、就業、實習機會。

經驗分享會暨交流活動

邀請企業主管、學長姐至社團內或校園中演講、分享職場經驗,並與業界菁英交流學習、建立網路,讓社員,甚至是全校學生能釐清自我職涯規劃,提前為進入職場做準備!

POA 大會

POA (Plan of Action) 大會,內容包含過去社團業務檢討、現況討論、未來計劃,更納入社員自我訓練課程、學長姐經驗分享等活動以提升社員實力。

企業參訪

社員主動聯繫企業,積極爭取實地參訪的機會,與業界人士面對面互動,學習產業知識,同時也能臨場感受職場環境。

徵才說明會

由社員分組負責,延請企業至校園進行全校性人才招募活動,建立藥界企業與校園的橋樑,從中累積團隊合作、企劃撰寫、活動規劃及溝通聯繫等實力。