▍醫藥行销領域 ▍
Amgen 專業醫藥代表 / 陳韋廷
AstraZeneca 品牌經理 / Charles
撰 / 李家龍 校 / 黃佩琳
在綜合這桌還有其他桌的醫藥行銷討論之後，我大概把講師們的職涯分作三個部分。
準備進入藥廠
講師提到說我們在履歷上填寫的那些人格特質，不單只是寫上去就好了，另外還要用事件情境來佐證。比如說在履歷上頭寫具有領導特質，那要具體地去帶出你為什麼有領導特質，像是參與社團、社長之類的經驗。除了能力的養成之外，人脈的建立也是同等的重要。
正式踏入藥廠
講師們大多都先從基層的業務代表做起，身為一個盡責專業的業代，勤勞努力是根本，另外的自主學習等等才是讓你在眾多業代脫穎而出的關鍵點。講師還有提到，近日的業務性質有在做改變，有偏向學術面的趨勢，公司期盼我們在與醫師互動的過程中能夠更具專業度，來提升醫生對於產品的了解還有對於公司的信賴度。
個人職涯規劃的差異
雖然業代是一間公司的基層人員，但是如果做得好，薪資待遇也不見得會比長官來的差，這也是為什麼有些人當業務就一路當到退休。然而，如果想要挑戰自己、追求頭銜、或者想嘗試其他領域的話，選擇還是很多元的，像是有學長現在轉換跑道當起 MSL。另外講師則是往 Marketing 方面發展，現在是公司的產品經理。在這過程中，除了把業務的本分做好之外，靠的就是積極參與公司提出的各種培訓計畫，或者有人會另外去在職進修研究所。說到底，就是要不斷的充實自己，然後往自己的理想邁進。
4P：Professional, Passionate, Proactive, Positive
最後分享一個百靈佳總經理分享的一個 4P 心語：Professional, Passionate, Proactive, Positive。不管是處在前述三個階段的哪一個部分，如果能隨時提醒自己秉持這四個該有的態度，相信可以在藥廠裡有不錯的發展。
延伸閱讀
頂尖醫藥行銷之路 — Networking Party 系列
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講師簡介
陳韋廷 Wayne Chen / Amgen 專業醫藥代表
Wayne 畢業於北醫藥學系，曾任職於 Pfizer，Amgen 等外商藥廠。現任 Amgen 專業醫藥代表。
Charles Wen / AstraZeneca 品牌經理
Charles 畢業於北醫藥學系。曾於 AstraZeneca 擔任過中區與北區醫藥代表，負責過台中榮總、中國醫、中山醫、台大、北醫、北市聯醫、台北長庚、花蓮慈濟、台東馬偕。現任 AstraZeneca 心血管新陳代謝疾病事業處 品牌經理。
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