DREAMERS 薪傳˙第二小家

日期:12/14/2019
小家學長:
邱暘軒學長(Ray)/// Lilly-行銷經理(MM)
蘇而韋學長(Chris)///Bayer-醫藥代表(PSR)
撰文、攝影:林亭妤
編輯:賴捷

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/提早規劃,多元嘗試

#與DREAMERS的相遇
Ray學長在大二時就已經清楚知道自己未來的志向是投入藥廠,因此學長在大學時期就積極投入多間藥廠的實習計畫,是創辦DREAMERS的創辦人。而Chris學長也為第三屆DREAMERS投入許多心力,兩位學長都企望能讓自己以及北醫學生能擁有更多與藥廠接觸的機會。另外,兩位學長也提及要多接觸企業導師、DREAMERS舉辦的活動及薪傳學長姐,這些現有的資源是身為北醫學生的大家應該好好把握的。
Sales知多少
Chris學長分享道,Sales的工作時間主要是配合醫生上下診的時間而決定,因此身為一位Sales要懂得善用等待時間來充實自己,並擁有在短暫五至十分鐘的時間將自己的產品優點最大化的溝通能力,而這些能力是需要時間來累積的。因此,身為一位稱職Sales不應挑選產品,而是把老藥或新藥都當作很好的經驗累積機會。
Sales前進Marketing
進入藥廠的第一份職位通常是Sales而不會是Marketing。業務是第一線接觸客戶的人,最瞭解市場上的需求和困難處; 而足夠豐富的經驗才能更知道如何訂定策略。因為了解業務的困難處,才能訂出實際的目標,而不會讓業務無所適從,進而確保策略能確實地被執行。
#不同部門間的工作轉換
Ray學長告訴我們可以站在藥廠的立場想想,不同部門間的工作轉換對於藥廠有什麼利弊。對於藥廠來說,不同部門之間的流動會讓公司員工擁有藥廠跨領域的能力; 培養這種人才不僅有利於藥廠的發展,更有利於project各個環節的推動。然而,培養成熟的員工需要花費相當多的時間與金錢,因此每間藥廠會有自己的評估結果。無論如何,身為學生的我們應該以準備好自己為最大原則,當自己有足夠的價值與能力,公司自然會培養你走向更高的地方。