DREAMERS 薪傳第十小家

日期:12/20/2020

講者:Peter Cheng

撰文:魏郁文

攝影:李浩丞

編輯:劉玟彤

2

關於學習-態度與目的

在學期間每天我們都在學習新知與充實自己,目的可能為取得高分,抑或通過國考。而在畢業之後,具備持續學習的態度更是在職場上不可或缺的能力。舉藥廠工作為例,身為一位醫藥代表,除了要對自家的產品知識十分熟悉外,對於相關疾病領域的藥物與治療知識,知識庫得要頻繁更新,才能在第一時間提供客戶最即時的協助。除了學習專業知識外,持續學習溝通、簡報、演講技巧等更能使工作有出色表現。這邊和大家分享學長談及的說話技巧:STAR,分別代表Situation、Task、Action、Result。舉例來說,在面試當中講述「我曾經舉辦過幾場徵才說明會」,若帶入STAR則會變成「做為社團幹部,我在大學期間曾舉辦過兩場徵才說明會,透過校內外實體及網路宣傳,吸引到一百位以上的參加者前來。」很明顯可以感覺,後者的敘述方式更完整且具說服力。學長也特別強調,說話與溝通能力相當重要,同時也能在大學時期藉由參加活動與累積經驗來增進。

關於面試-最重要的事

從過去到現在,我們可能都已歷經大大小小場面試,身為面試者不妨試著「換位思考」,思考當你做為一位HR或是面試主管,判斷一位優秀人才的方式為何?在一份履歷中最想看到什麼?從思考這些問題之中去釐清到:「優不優秀」是「比較」出來的。而具備「特色」的人,也可好比為一份履歷中出現的「亮點」,這些都是人資與主管「想」看到的東西,也是從眾多面試者脫穎而出的關鍵。

關於求職-如何選擇公司

雖說選擇入職哪間公司不用像分析一檔股票一樣,如此鉅細彌遺搜集資料。但身為一位職場新人,在擇取東家時可考量這間公司的前瞻性與成長性,如未來幾年內是否有有新產品上市;再來,未來主管是誰也相當重要,可由事先探聽該職缺的相關資訊,先做足心理準備也考量自己的合適度。最後,關於公司文化,大至每間公司官網上寫的vision,小至該公司的compliance與員工制度等都應哪入考量範圍。

最後很感謝熱情與健談的Peter學長和我們分享許多關於在藥廠工作的心得。